Assessment

I servizi di assessment sono ideati per aiutare l'azienda a valutare il livello di conoscenza e competenza in ambito OPM- Organizational Project Management allo scopo di impostare piani di crescita dei singoli e di miglioramento gestionale dell’azienda.
Sono proposti:

• Assessment individuali per valutare la conoscenza, la competenza e l’esperienza del singolo o di un gruppo di individui nel Project, Program e Portfolio Management.
• Assessment aziendale per valutare il livello di maturità dell'azienda rispetto alle Best Practice di OPM e intraprendere un percorso di miglioramento ad alto valore aggiunto.

In particolare gli assessment individuali permettono di:

• valutare le potenzialità dei singoli nel ricoprire un ruolo specifico in ambito OPM
• impostare percorsi di crescita formativa
• verificare il livello pre e post corso di formazione
• migliorare la progettazione dei percorsi di formazione in ambito OPM (obiettivi, contenuti e approfondimenti)

MODELLI DI ASSESSMENT STANDARDIZZATI

• PM Base – Valutazione base di Project Management
• PM Base – Post - Assessment post corso base sulle competenze di Project Management
• PM std PMI - Valutazione di PM secondo standard del PMI e del PMBOK® Guide
• PMP/CAPM - Valutazione per la definizione di un percorso formativo per le certificazioni PMP o CAPM del PMI
• PMI Risk - Valutazione base di Project Risk Management secondo il PMI
• Agile PM – Valutazione base su tecniche e approcci agili di Project Management
• MPP - Valutazione su Microsoft Project Professional
• MPS - Valutazione su Microsoft Project Server
• P6 Prof – Valutazione su Oracle Primavera P6 Professional
• P6 EPPM – Valutazione su Oracle Primavera P6 EPPM

Gli assessment possono essere progettati secondo le esigenze aziendali, definendo nei dettagli gli argomenti affrontati, secondo le varie categorie:

• domini: Project, Program, Portfolio Management, Business Analysis, Agile Project Management
• tematiche: Scope, Time, Cost, Resources, Quality, Communication, Procurement, Risk, Stakeholder
  soft skills: Leadership, Motivation, Conflict Management, Team Building, Negotiating, Cultural Differences,…
• applicativi di OPM: Microsoft Project Professional/Server, Oracle Primavera P6 Professional/EPPM, CA PPM

MODALITA' DI EROGAZIONE E VALUTAZIONE
Le modalità di erogazione possono prevedere:

• compilazione di questionari, online (tramite piattaforma P3MSelftest© Eureka Service) o invio di template in formato digitale o cartaceo,
• interviste, in presenza o a distanza (via Skype)

Sono previsti differenti tipi di valutazione:

• di tipo quantitativo, ovvero con valutazioni basate su metriche predefinite
• di tipo qualitativo, ovvero basate su giudizio del valutatore, a valle di intervista

La valutazione viene ufficializzata tramite un report specializzato per singolo individuo, nel rispetto della privacy, e/o nel caso di assessment di gruppo, per gruppi omogenei. I risultati dell’assessment vengono presentati dal valutatore e discussi con il referente dell'azienda.